Notícias Empresariais
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10 tendências de RH para 2023: saia na frente na gestão de pessoas
Flexibilidade é a palavra do ano em 2023, as empresas que não oferecerem uma experiência personalizada para cada colaborador terão dificuldades em reter talentos.
2023/01/31 -
Análise SWOT no RH: entenda como fatores internos e externos moldam a área
A ferramenta de análise SWOT no RH é uma forma de aplicar isso, baseando-se nos fatores internos e externos para gerar mais qualidade de vida no trabalho e resultados ao negócio.
2023/01/31 -
Férias sem fim são adotadas por empresas para incentivar produtividades dos funcionários
Existem várias técnicas de produtividade que podem ser colocadas em prática de acordo com a realidade de cada negócio.
2023/01/31 -
Reuniões ou desilusões…
Nunca por motivo algum cancele uma reunião
2023/01/31 -
Mercado imobiliário projeta crescimento ainda maior para o ano de 2023
Com possibilidade de redução na taxa Selic e tendência ao fortalecimento de programas habitacionais do governo, especialistas do ramo imobiliário projetam crescimento para o mercado brasileiro.
2023/01/30 -
Você aplica meta, método e ação no dia a dia?
Especialista em mudança de comportamento mostra os caminhos para motivar profissionais a alcançarem seus objetivos
2023/01/30 -
Setor de franquias cresce 16,8% e está a todo vapor no Brasil
Setor franchising volta a crescer e se destaca entre os investimentos com menor risco para quem pretende abrir um negócio próprio. A aposta em marcas já consolidadas é um dos atrativos para o setor
2023/01/30 -
Governadores da Amazônia buscam investimentos para a região
Os gestores participaram de reunião com o presidente da República
2023/01/30 -
Edtechs oferecem ensino de idiomas no ambiente corporativo
Segundo o levantamento, o Brasil é o país com o maior índice de turnover do mundo, à frente do Reino Unido (43%), França (51%) e Bélgica (45%).
2023/01/27 -
‘Inclusão ou marketing?’: o que houve de melhora com as políticas afirmativas para profissionais LGBTQIA+
Pesquisa exclusiva mostra que a percepção da comunidade é de que ainda há barreiras para entrar e ‘preconceito velado’ que impede de crescer no mercado de trabalho.
2023/01/27